Organizzazione & risorse umane

Credi che sia possibile affrontare questo obiettivo sfidante e tuttavia così importante per raggiungere elevati standard di prestazione e ottimi risultati produttivi

Pianificare e gestire il tempo riduce lo stress! Pianificare e gestire il tempo, due aspetti della vita professionale di ognuno che più difficilmente riusciamo a praticare. Quando sono in azienda con imprenditori e manager la cosa che mi sento ripetere più frequentemente è “…non ho tempo!”. Eppure le persone che sanno pianificare ottengono molto di […]

La resilienza organizzativa è la capacità di un’organizzazione di anticipare e prepararsi a rispondere al cambiamento, o a inconvenienti improvvisi, con l’obiettivo di superarli adattandosi e prosperare. Quindi, al di la della gestione del rischio, è uno sguardo a 360 gradi sulla salute e sul successo aziendale. Un’azienda che vuole prosperare ha chiaramente bisogno di […]

Lo smartworking è un modello di lavoro che richiede organizzazione! Premessa: smartworking, non significa solo lavorare da casa, ma è un modello di organizzazione aziendale che richiede processi, metodo, strumenti e KPI. Leggi anche l’articolo Cos’è lo smart Working (link a fine pagina).     Spesso chi affronta un modello di lavoro smartworking cade nella […]

La normativa definisce lo Smart Working una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato con esplicito riferimento alla possibilità di “svolgere la prestazione lavorativa, basata sulla flessibilità di orari e di sede e caratterizzata dalla utilizzazione degli strumenti informatici e telematici, nonché dall’assenza di una postazione fissa durante i periodi di lavoro svolti anche […]

L’emergenza legata all’epidemia da coronavirus di questi giorni ha acceso i riflettori sullo Smart Working, o lavoro agile, per ovviare ai divieti imposti dall’emergenza e ai rischi connessi. Lo Smart Working, però, non va inteso solo come pronta risposta alle emergenze.  È una modalità per svolgere il rapporto di lavoro subordinato che, sebbene ancora di […]

Micromanagement che cosa è? Se ultimamente vi sentite davvero in difficoltà con i soliti compiti al lavoro, che in teoria sapete svolgere perfettamente, e non riuscite a venire al nocciolo della questione, sappiate che la colpa di questo rallentamento improvviso potrebbe non essere vostra. Spesso infatti, nella gestione di progetti complessi, ci potrebbero essere sopra […]

Risorse umane 4.0, il ruolo moderno, la trasformazione digitale  al tempo dell’industria 4.0. Risorse umane 4.0, sono il tema centrale  di industria 4.0. Questo richiede una grande attenzione al modo in cui le aziende trasformeranno l’organizzazione per rimanere sul mercato. Le precedenti rivoluzioni industriali. La quarta rivoluzione industriale pone nuovamente le organizzazioni aziendali di fronte […]

Organizzazioni fluide e flessibili richiedono che la forza lavoro sviluppi competenze e capacità adattative, affinché tutto il capitale umano possa prosperare ed essere produttivo. Molto si è parlato dell’adattabilità delle organizzazioni, ma poca attenzione è stata posta sulla necessità di sviluppare una forza lavoro adattiva. Le aziende che vogliono rimanere nel mercato devono necessariamente formare […]